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¨Terminada la campaña electoral y las elecciones 22M, acabo con mis compromisos de representación política desde las anteriores elecciones autonómicas en las que encabecé la candidatura por Izquierda Unida¨, anuncia Inés Sabanés, después de haber dejado hace año y medio la Portavocía de IU en la Cámara regional. Ya viene colaborando con la formación de Equo, un nuevo espacio.

El 62% de las empresas a nivel mundial cuenta con un programa de sostenibilidad, y el 38% de los encuestados no cuenta con planes para informar sobre su desempeño en sostenibilidad, según indica un estudio de KPMG y The Economist Intelligence Unit. Las razones van desde la presión de las entidades reguladoras y la preocupación por el fortalecimiento de la marca, o el posible daño a su reputación. Aunque también se mencionaron - en una tendencia creciente - motivos comerciales y operativos, lo cual se traduce en beneficios prácticos y económicos para las compañías.

En la primera y segunda parte del artículo hemos difundido  el proceso y la estructura del liderazgo femenino así como su relación con los Networks informales de la organización. En esta hablaremos de la diferencia entre liderar y dirigir en especial con los que denominamos "líderes con "l" minúscula" y veremos también el proceso de dirigir en femenino, con características especiales y complementario al proceso del liderazgo que vimos en la primera parte.

Dictadas por la Escuela de Humanidades de la Universidad Nacional de San Martin, las asignaturas y seminarios de ambas carreras están  cargo de docentes de alto nivel académico y responden a las exigencias de este tipo de estudios en el nivel internacional a la vez que dan cuenta de las necesidades locales. Algunos de ellos son: Historia de la familia, Politicas Sociales; Antropología del parentesco y cambio cultural; Derechos sexuales y reproductivos; Justicia, familia y derechos humanos; Psicología de las organizaciones familiares; Cultura mediática y familia; Familias y escuelas en contextos de desigualdad y diversidad sociocultural; etc.