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El salario emocional, recurso para retener talento
¿Cómo se retiene el talento cuando los recursos son escasos? Cambia el escenario y deben cambiar los recursos. Cuando hay restricciones presupuestales en las empresas y los aumentos salariales no alcanzan, las compañías deben utilizar nuevas estrategias para retener al talento humano.