Leire Pajín, destacó que las 39 empresas que recibieron el premio a la Igualdad, – entre las que se encuentran Repsol YPF, Alcatel-Lucent España y el Banco Santander -, son la "punta de lanza de un cambio de enorme importancia para España". Además, destacó que el Gobierno apuesta por "desarrollar toda las herramientas incluidas en la Ley de Igualdad", con el Programa de Apoyo Empresarial a Mujeres, destinado a favorecer el emprendimiento femenino, por ejemplo.
La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, consideró que estas iniciativas dan cuenta de que "alcanzar la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral, empresarial y productivo" es una de las prioridades del Gobierno. También mencionó a las medidas destinadas a combatir la brecha salarial.
"Cada vez son más las empresas y las personas que se deciden a asumir como propios los principios de igualdad", dijo Pajín. A su juicio, con la visibilización de la apuesta de estas 39 empresas por la igualdad, "se está contribuyendo a romper las barreras de la discriminación".
39 empresas por la Igualdad
El distintivo de ‘Igualdad en la Empresa’ es una marca de excelencia en igualdad otorgada por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, que ha premiado a 39 compañías españolas por sus aportaciones en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de cada empresa.
Para la concesión del distintivo, recogido en el artículo 50 de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 1615/2009, se han tenido en cuenta las actuaciones y medidas tendentes a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, las medidas para garantizar la igualdad de trato y oportunidades en la selección y en la promoción profesional, la adopción de planes de igualdad, la implantación de medidas de acción positiva y la publicidad no sexista de los productos o servicios de la empresa. Igualmente se ha atendido a la dimensión de las empresas, teniendo en cuenta las especiales características de las pequeñas y medianas.
El distintivo podrá ser utilizado en las relaciones comerciales de la empresa que lo posea y también con fines publicitarios. Se convocará anualmente y tendrá una vigencia de tres años. Las empresas distinguidas deberán remitir un informe anual que será evaluado por la Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación.
Las 39
Acciona Facility Services, Alcatel-Lucent España, Aqualia, Atlas España, Banco Santander, Banco Popular Español, Borges, BT España, Caja General de Ahorros de Granada, Cajasol, Carac Siglo XXI, Confecciones Novatex, Contratas y Obras Empresa Constructora, Diversey España, Empresa Municipal de Medio Ambiente Urbano, Enagas, Endesa, Equipos Nucleares, Ernst & Young Servicios Corporativos, Euroconsult, Feiraco, Ferrovial, Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, Grupo Autoescuela Placentina, Henkel Ibérica, Icse, ISDEFE, Instituto Andaluz de Tecnología, LIMCO, Mahou, Metro Bilbao, Pauma, Reale Seguros, Red Eléctrica España, Renault Consulting, Repsol YPF, Seguros Groupama, SOREA y XEROX.
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