La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha galardonado Mujeres&Cía con los Premios EJE&CON 2025, en la categoría Medios de Comunicación, por liderar desde la diversidad, la igualdad de oportunidades y la excelencia sin etiquetas. También fueron premiadas otras empresas e instituciones como Ilunion, Fundación máshumano e Izzon Lab.
Por otro lado, la Mención de Honor ha recaído en Rocío Medina, presidenta del Grupo Medina, empresaria agrícola sevillana con más de 30 años de experiencia dirigiendo un grupo de empresas en Sevilla, Huelva y Valladolid.
Premios EJE&CON: la gala
La entrega de los Premios EJE&CON se celebró en el emblemático espacio de Las Setas de Sevilla, cedido para la ocasión por el grupo Sacyr, premiado en la edición anterior.
La cita ha congregado a líderes empresariales, institucionales, académicos y sociales en torno al liderazgo inclusivo y la igualdad de oportunidades y ha sido clausurada por la viceconsejera de Economía del Gobierno de Andalucía, Amelia Martínez. La gala, que ha coincidido con el décimo aniversario de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), reafirmó el papel de estos galardones como referente nacional en la promoción del talento sin género y sin generación.
Durante su intervención, la presidenta de EJE&CON, Marisa Estévez, se estrenó en el cargo y afirmó que celebrar en Sevilla este décimo aniversario “es especialmente emocionante porque Andalucía simboliza tradición y modernidad, empresa familiar e innovación. La Mención de Honor a Rocío Medina demuestra la fuerza transformadora de este territorio”. Estévez añadió que los Premios EJE&CON son mucho más que un reconocimiento: “Son un recordatorio de que el futuro de la alta dirección solo puede construirse desde la diversidad, la innovación y la sostenibilidad”.
Las codirectoras de los Premios EJE&CON, Beatriz García-Quismondo y Begoña Tiscar, coincidieron en señalar la relevancia de esta edición. García-Quismondo subrayó que “la diversidad ya no es una promesa, es un hecho que las empresas más competitivas están integrando en su estrategia”. Tiscar añadió que “Sevilla ha sido el escenario perfecto para inspirar y lanzar un mensaje claro: la igualdad real es posible si trabajamos juntos”.
La clausura del acto corrió a cargo de la viceconsejera de Economía de la Junta de Andalucía, Amelia Martínez Sánchez, quien destacó el valor de la colaboración público-privada para construir un modelo económico inclusivo, innovador y sostenible.
La voz de Mujeres&Cía: abrir caminos, multiplicar referentes
Durante la gala, Mercedes Wullich, fundadora y directora de Mujeres&Cía, recordó el origen del medio y la misión que lo ha guiado desde hace más de quince años: “Cuando Mujeres&Cía nació hace 15 años, nació también con una pregunta: “¿Por qué en los medios de comunicación las pocas mujeres que aparecen son siempre las mismas?”.
Wullich subrayó que la creación de Mujeres&Cía respondió a la convicción de que existían muchas más mujeres con talento que debían ocupar un lugar central en el relato mediático y social: “Cuando yo llegué a España, los medios hablaban de María Garaña, de Isabel Aguilera, de Amparo Moraleda… y poco más. Y teníamos la certeza de que había muchísimas más mujeres que debían ser protagonistas”.
Esa convicción se transformó en acción. “Creo que logramos —y no digo intentamos, porque las mujeres debemos dejar de hablar en términos de intento— que las mujeres fueran protagonistas, que se pusiera el foco en ellas, que ese altavoz tan importante que son los medios multiplicara su visibilidad y que muchas más se convirtieran en referentes para las demás”, afirmó.
Para Wullich, el reconocimiento de EJE&CON llega en un momento clave para seguir empujando el cambio. “A menudo escucho una frase que me molesta mucho: ‘La que quiere, puede’. Depende. Nosotras —quienes estamos aquí, quienes son premiadas, las miles de socias y socios de EJE&CON— tenemos una situación privilegiada. Y por eso debemos asumir un compromiso mayor: que las mujeres que habitualmente no tienen esta oportunidad se vean reflejadas en esos espejos y tengan la convicción de que pueden hacerlo”.
Esa responsabilidad, sostiene, implica también actuar desde los espacios de poder que cada persona ocupa: “Tenemos que usar el poder que tenemos —en los medios, en las empresas, en las instituciones— para cambiar esa realidad y ese relato. Poner en práctica las nuevas palabras que hoy utilizamos, convertirlas en acciones”.
En este sentido, insistió en que la labor de Mujeres&Cía sigue siendo tan necesaria como el primer día: “Seguimos peleando contra la escasa presencia de mujeres no solo en los puestos de decisión, sino también en muchos otros espacios que definen la conversación pública. Nuestro papel sigue siendo imprescindible”.
Los premiados
ILUNION, Premio Gran Empresa: por consolidar un modelo empresarial único en España que combina competitividad y compromiso social, integrando la inclusión laboral de personas con discapacidad como eje estratégico de su negocio. El jurado destacó que es un ejemplo de cómo la diversidad puede convertirse en una ventaja competitiva real.
Fundación máshumano, Premio Institucional: por su trayectoria de más de 20 años promoviendo un cambio cultural en las organizaciones hacia un trabajo más humano, sostenible y centrado en las personas. Se valoró especialmente su labor en sensibilización, divulgación e impacto en el tejido empresarial y social.
IZZON LAB, Premio Pyme: por ser una pyme innovadora que ha sabido incorporar la diversidad y la igualdad en su ADN. Con sede en Ciudad Real, se ha distinguido por desarrollar soluciones de innovación tecnológica y de gestión de personas que inspiran a otras pequeñas y medianas empresas.
Mujeres&Cía, Premio Medio de Comunicación: por más de 15 años dedicados a dar visibilidad a las mujeres líderes y por iniciativas pioneras como el ranking Las Top 100 Mujeres Líderes en España, que han contribuido a ampliar referentes femeninos en la sociedad y en la empresa.
Mención de Honor, Rocío Medina: por una trayectoria marcada por el compromiso social, la creación de empleo y la consolidación de la empresa familiar andaluza como referente de internacionalización. Bajo su liderazgo, el Grupo Medina –empresa familiar fundada en 1958 y referente en el sector agroalimentario andaluz– ha alcanzado una plantilla de más de 650 trabajadores, con filiales en Estados Unidos y una proyección internacional que lleva sus productos a más de 75 países.
Jurado de los premios
El jurado de los Premios EJE&CON ha estado integrado por figuras destacadas del ámbito empresarial, institucional, académico y social:
- Cristina Sancho, expresidenta de EJE&CON y presidentade la Fundación Aranzadi LA LEY
- Nerea Torres, presidenta de honor de EJE&CON y CEO de Vanderlande Logistics, S.L.U. (TOYOTA Group Company)
- Ángel Niño, concejal delegado de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid
- Mario Lara Sanz, director de Esade Madrid & Esade Center for Corporate Governance
- Magda Malé, Director Performance Management & Engagement, Coca-Cola Europacific Partners
- Asunción Soriano, CEO de Atrevia y presidenta de ADECEC
- Val Díez, directora general de Stanpa
- Antonio Garrigues Walker, presidente de honor de Garrigues
Un reconocimiento con historia
Desde su creación, los Premios EJE&CON han galardonado a compañías como L’Oréal, Correos, IKEA, P&G, AXA, PwC, Danone, EMT o Sacyr, así como a instituciones como ESADE, Fundación ONCE, ECOEMBES o Ainia, y startups como U4Impact y WeFeel.
La Mención de Honor ha recaído en personalidades como Victoria Ortega, Hortensia Roig, Adela Cortina, Antonio Garrigues, Rebeca Grynspan o Margarita Salas, referentes de un liderazgo con propósito.
Este 2025, en su décimo aniversario, la Asociación celebra el camino recorrido con más fuerza que nunca: premiando, inspirando y construyendo una alta dirección donde el talento sea el único criterio.
