Meta IKEA: 50% de gerentes mujeres en 2015

La igualdad de género está entre las prioridades para el Grupo IKEA, que presentó el Informe de Sostenibilidad 2012 (FY12) donde revelan que la compañía pretende alcanzar el 50% de mujeres en su gerencia para 2015. Entre otros hitos publicados en el informe se destaca el avance en eficiencia energética por la instalación 250.000 paneles solares y 83 turbinas de viento y el incremento de madera y algodón certificados.

La compañía ya pone de manifiesto avances en cuestiones de igualdad: el 47% de sus directivos en 2012 fueron mujeres frente a un 40% en 2011.

A través de su código de conducta para proveedores, IWAY, el Grupo IKEA busca preservar buenas condiciones de trabajo y minimizar el impacto ambiental de la cadena de suministro. Al final del 2012, el 100% de los proveedores de muebles para el hogar fueron aprobados siguiendo el código.

La compañía ya pone de manifiesto avances en cuestiones de igualdad: el 47% de sus directivos en 2012 fueron mujeres frente a un 40% en 2011.En Ambiente IKEA se ha comprometido a invertir € 1,5 mil millones en energías renovables. En 2012 la energía renovable producida alcanzó el 34% de la energía total utilizada. Al final del FY12 se instalaron 250.000 paneles solares y 83 turbinas de viento actualmente en funcionamiento.

Por otro lado, con el objetivo de lograr un suministro sostenible de madera y algodón, dos de sus materias primas más importantes, cuenta con el estándar IKEA forestal. La madera procedente de de bosques certificados aumentó a 22,6% en 2012 frente al  16,2% del 2011. 34% (FY11: 24%) del algodón proviene de fuentes certificadas. 

En 2012 se lanzaron nuevos productos que permiten a los clientes ahorrar energía y agua y reducir los residuos. El grupo se comprometió a convertir toda la iluminación que vende a la energía eficiente LED.

También te pueden interesar…

¿Ya has visitado Mujeres en Consejos en nuestra ZONA MUJERES?

 

 

 

recientes

lifestyle

Newsletter

Otros artículos