Mentoring y Coaching

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Los programas de mentoring constituyen herramientas poderosas para la transmisión del conocimiento en las organizaciones, muchas veces producido internamente, con un enfoque adaptado a las características de la compañía que asegura la adecuada transferencia, y además, con un coste menos que un plan extensivo de formación.

Mentoring y coaching comparten la misión de potenciar el desarrollo personal y profesional, tienen una misma filosofía de aprendizaje y requieren avanzadas habilidades personales e interpersonales.

La autora propone un modelo completo y claro para el proceso de mentoring, traza un apasionante recorrido por las fases del proceso y las cualidades o competencias de un mentor, y proporciona abundantes ejercicios prácticos para desarrollarlas. Asimismo propone el modelo para las intervenciones de coaching, con numerosas metáforas del mundo del jazz.

Tabla de contenidos
Prólogo. Pilar Jericó
Parte 1. Qué es mentoring
Parte 2. Los valores y cualidades del mentor
Parte 3. Las fases del proceso de mentoring
Epílogo. Mostrar gratitud y apoyo
Anexo I. Plan de acción final
Anexo II. El modelo CERCA: un resumen
Anexo III. El modelo SEDA para coaching

Páginas: 182
Precio: 21€

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