Mentores que hablan claro: su balance hecho con razón y corazón

Uno de los momentos más emotivos, fue escuchar de mentores y mentoras el resumen y balance del programa en general y de cada uno de los encuentros virtuales y presenciales. Un balance del Cross Mentoring Program, con valiosas impresiones que compartieron Gonzalo Prada (Openbank), Alejandro Grande y Elena García (Grupo Dia), Angélica Sánchez (Orange), María Bello (Iberia) y Marcos García (Salesforce).

Gonzalo Prada – Openbank (agradecimiento leído por una de las mentees de Openbank)

Gracias Mercedes y Melissa y perdón por no poder acompañarnos hoy. Creo tener una buena excusa (y además es verdad): me hubiera gustado ser arquitecto o ingeniero o astronauta, pero no me dio el coeficiente intelectual para ello y me tuve que dedicar a los mercados financieros. Una actividad que este año no está siendo la más fácil. Especialmente para mi agenda.

Agradezco mucho el reconocimiento, pero, sobre todo, la posibilidad de haber conocido a mi mentee, Tania Díaz, una profesional espectacular, con una vocación por el cliente y una visión difíciles de encontrar y que me ha hecho aprender muchísimo, tanto como mentor como profesional. Ha sido y sigue siendo una experiencia muy enriquecedora.

Ha sido un programa que, de una forma muy sencilla, con mucho (y exitoso) trabajo previo por vuestra parte a la hora de definir las parejas mente-mentor, ha permitido una plataforma de intercambio y colaboración que, al menos en mi caso, ha supuesto un enriquecimiento en las dos direcciones.

Tanto es así, que lo habéis hecho de manera que se mantenga en el tiempo, porque espero poder seguir colaborando con mi mentee más allá del programa.

María Bello Cameno – Iberia

Agradecimiento de corazón a Mujeresycía, en especial a Mercedes y Viviana, por esta magnífica oportunidad de aprendizaje y desarrollo personal y profesional. Nos han  permitido sacar la cabeza de nuestro día a día, de la vorágine de retos y desafíos de nuestra propia empresa y permitirnos que nos inspiremos en otras empresas y ponentes de referencia.

Dar la enhorabuena a Salesforce por haber conseguido un programa de mentoring tan completo e integral, destacando:

• El emparejamiento del Mentoring, que no fue fruto de la casualidad, sino del interés sincero de conocer a cada participante y que nos permitió que tanto mentores como en mentees hiciésemos “click” desde el primer instante
• Sesiones presenciales con ponentes de primer nivel, que nos inspiraron y nos hicieron reflexionar en conceptos de liderazgo, empatía, sostenibilidad, etc.
• Complementado por herramientas digitales: con tips de los encuentros presenciales, capsulas de conocimiento, charlas Ted.
• Seguimiento y monitorización continua por parte de la organización lo que ha permitido ir adaptando formatos y contenidos.

Mil gracias de nuevo por esta oportunidad.

Marcos García – Salesforce

«Esta despedida quiero centrarla en 4 puntos: el agradecimiento colectivo a Mujeres&Cia, a las empresas que han colaborado: Dia, Iberia, Openbank, Orange…y a la mía propia, Salesforce que me ha proporcionado la oportunidad de vivir esta experiencia y estar aquí.

En lo individual a mi mentee Laura que abrió su intimidad laboral para buscar puntos de encuentro. Esto, sin su entusiasmo-energía después de 25 en su compañía, sería imposible haber recorrido este mentoring. La experiencia me deja una huella única, porque aún teniendo conocimiento de lo complejo que es para vosotras el escalar en las posiciones ejecutivas, escuchar de las ponentes los desafíos y sacrificios, me hace como padre, hermano, esposo  tener una sensibilidad aún mayor por todo ello.

Resaltar lo interesante que ha sido mentorizar perfiles senior, algo muy diferente a experiencias anteriores de mentoring con profesionales con corta experiencia laboral. Desde aquí me ofrezco a repetir experiencia y muchas gracias»

Angélica Sánchez  – Orange

«Mi agradecimiento a Mercedes, Vivi y todo el equipo por la fantástica organización; habéis conseguido un hilo de acompañamiento, seguimiento y fomento de las rela

ciones de los mejores que he visto en programas de este tipo y con gran riqueza de contenidos de actualidad en las sesiones presenciales.

Quiero destacar dos aspectos clave del programa:

–Energía: las sesiones con Daniela (mi mente) han sido momentos de recarga de pilas y gran positivismo que han contribuido a conseguir, si cabe, una mayor motivación para llevarlas a cabo.

–Renovación: conocer cómo funcionan, los retos que afrontan y enfoques de negocio de otras empresas, ha supuesto una oportunidad para abrir la mente y continuar en constante aprendizaje, ser más consciente de que hay un mundo empresarial del que aprender y aplicar nuevas prácticas en mi día a día».

¡Enhorabuena!

Alejandro Grande – Grupo DÍA

Quiero agradecer a Mercedes Wullich por invitarnos a participar, a Viviana Konstanstinowsky por acompañarnos y a SALESFORCE por organizar esta actividad de Cross Mentoring.

4 empresas diferentes aportando Mentores y Mentees!, aportando experiencias y puntos de vista diferentes. El mentoring es una metodología que tiene como propósito desarrollar el conocimiento de las personas, a través de la experiencia, donde las dos partes involucradas en el proceso se benefician.

Gracias por desarrollar estas actividades que fortalecen a los líderes y a las empresas que participan en ellas! #liderazgo #mentoring #empresas

Elena García López – Grupo DÍA

«Este programa nos ha ofrecido la oportunidad de conectar con personas maravillosas y de aprender de otros negocios.

Gracias Salesforce por haber compartido este viaje de crecimiento profesional con Grupo DIA, y a Mujeres y Cia por el cariño que han puesto a la hora de diseñar y desarrollar el programa, que ha venido a confirmar que es posible ganar siendo generosos; que la inteligencia colectiva genera prosperidad para todos, y que juntos, somos más fuertes.

¡Nos apuntamos a futuras ediciones!

¡Seguimos conectados!»