La motivación despierta un interés universal. Los padres quieren motivar a sus hijos, los docentes a sus alumnos, los jefes a los subordinados, las empresas a sus clientes, los políticos a los votantes… También queremos motivarnos a nosotros mismos; cuando nos sentimos aburridos, cansados, desesperanzados, y desearíamos poder lanzar un grito de ayuda: ¡Por favor, que alguien me motive! Incluso este breve texto no pretende nada más que motivarle a leer el libro. ¿Cómo lograrlo? He ahí la cuestión fundamental.
En este libro no pretendemos convertir a nadie en psicólogo experto en comportamiento, sino en prácticos de la motivación, en personas capaces de detectar las manipulaciones emocionales, y también expertas en animar y estimular a los demás y, por supuesto, a sí mismas. No nos cabe duda de que es nuestra competencia más deseable.
Allá vamos… Si hemos conseguido motivarles, adelante.
También te pueden interesar…
- Tips para un Management Humanista
- Altos mandos al banquillo: 38% suspendidos por sus equipos
- Marketing con visión de futuro
- Hablemos de negociación
- Gestión de programas de diversidad
- Trabajo en equipo: una orquesta que no siempre suena bien
- ¿Qué tipo de empresas comandan las mujeres?
- Trabajo en equipo, equipo de trabajo
- Trabajo: sólo un 26% de las personas es feliz
- Directivos: medidas contra el estrés de los empleados
- Los directivos no motivan a sus empleados
- Crisis flexible: se trabaja desde casa, cafés y oficinas satélite…
- Los jefes más duros no son los más eficientes
¿Ya has visitado Trabajo y Capital Humano en nuestra ZONA EMPLEO/RECURSOS?