La flexibilidad laboral es un aspecto fundamental de la conciliación. Sin embargo, para mantener unos niveles de flexibilidad que permitan al mismo tiempo cumplir con las cargas de trabajo y con los objetivos de cada empleado, es necesario analizar algunos aspectos que ayuden a los empresarios a tener una buena planificación. flexibilidad El análisis de … Sigue leyendo Flexibilidad horaria y conciliación: las claves de las empresas europeas para retener el talento