Con la vuelta al trabajo tras el verano, los equipos híbridos —aquellos que combinan presencialidad y trabajo remoto— vuelven a ponerse a prueba. Lo que en su momento nació como respuesta a la urgencia de la pandemia, hoy se consolida como un modelo estable que redefine la gestión del talento. Sin embargo, la flexibilidad que … Sigue leyendo El regreso de los equipos híbridos: retos de liderazgo tras el verano