Deutsche Telekom: cuota de género en puestos directivos

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Deutsche Telekom, la operadora alemana, ha decidido sumarse al reto de la igualdad, estableciendo una cuota de género para asegurar que el 30% de sus mandos medios y superiores sean mujeres antes de 2015.

Según argumenta su director ejecutivo René Obermann "Tener un mayor número de mujeres en la dirección nos permitirá, sencillamente, trabajar mejor además de ser también de una cuestión de justicia social".

"Tener un mayor número de mujeres en la dirección nos permitirá, sencillamente, trabajar mejor. Y además se trata de una cuestión de justicia social"
En la actualidad sólo el 13% de los puestos de responsabilidad de Deutsche Telekom están ocupados por mujeres, una cifra que contrasta con el número de tituladas en carreras económicas en el país europeo, que asciende al 60% del total.

En Alemania sólo el 2,5% de los miembros de los consejos de dirección de las 200 mayores empresas son mujeres, según los datos del instituto DIW.

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