En entornos donde la sobrecarga se confunde con compromiso, aprender a delegar y decir «no» es casi un acto de rebeldía. Sin embargo, cada vez más voces expertas coinciden en que ambas son competencias esenciales para reducir el estrés laboral y sostener un liderazgo saludable. No se trata de hacer menos, sino de hacer mejor. … Sigue leyendo Delegar y decir no: 2 competencias clave para reducir el estrés laboral