Ana Vertedor: Salesforce, una empresa con compromiso social en el que las mujeres cuentan
Uno de los temas protagonistas en la última sesión del Cross Mentoring Program el pasado 18 de Mayo, fue la Responsabilidad Social. Romain Vernay – Principal Success Manager and founder of Salesforce Earthforce France and Iberia- y Ana Vertedor – Women’s programs Alliances & Channel Senior Regional Vice President Iberia & Italy and founder of Salesforce Women´s Network- nos contaron de primera mano todas las iniciativas y compromisos de Salesforce. Ana Vertedor, resume en esta nota, lo más importante de la gran cantidad de iniciativas, entre las cuales, se incluyó el Cross Mentoring Program.
El Compromiso con el Cambio positivo
Un rasgo distintivo de Salesforce es que está comprometida con un conjunto de valores fundamentales: confianza, éxito del cliente, innovación, igualdad de todos los seres humanos y la sostenibilidad. Guiada por estos valores, quiere ayudar a las empresas no solo a mejorar sus resultados, sino también mejorar el mundo en el que vivimos con una actividad empresarial responsable que considere los efectos de sus acciones sobre las diferentes audiencias y públicos con los que actúa. Su objetivo no es más que crear impacto: en sus clientes, en sus empleados y en la sociedad y esto le ha valido diferentes reconocimientos como la mejor empresa para trabajar (en España obtuvo el primer puesto en su categoría en el último ranking de Great Place to Work).
El objetivo de Salesforce es crear impacto: en sus clientes, en sus empleados y en la sociedad.
También hay que destacar que, desde septiembre 2021, es una empresa Net Zero (cero emisiones) en toda su cadena de valor, habiendo conseguido abastecerse en un 100% de energía renovable en todas sus operaciones. Esfuerzo filantrópico en España: En 1999, fuimos pioneros en un nuevo modelo de tecnología, modelo comercial y filantropía que ha dado lugar a la plataforma y el ecosistema de gestión de relaciones con los clientes (CRM) más importantes del mundo, y a un movimiento que ha cambiado la filantropía empresarial. Se trata de nuestro modelo 1: 1: 1 y lo que ahora se conoce como capitalismo inclusivo: nuestros empleados donan, mediante voluntariado, el 1% de su tiempo a acciones de responsabilidad social, la empresa dona por su parte el 1% de su capital y el 1% de producto a ONGs y fundaciones.
Salesforce Women Network
Salesforce Women’s Network amplifica el progreso de las mujeres en cada paso. Lo hemos conseguido a través del desarrollo profesional y personal, el compañerismo y la adopción de medidas para la igualdad de género. Somos el mayor grupo de igualdad y nuestros programas incluyen contenidos y actividades para apoyar nuestros valores de empatía, confianza, bienestar y avance de las mujeres.
Entre los proyectos destacados en España figuran el Programa Women in Leadership, con una compañía que ha desarrollado un programa de coaching para mujeres que quiere avanzar en su carrera hacia el liderazgo.
Este programa de mentoring cruzado patrocinado por Salesforce, en colaboración con Mujeres & Cía, se enmarca en la promoción del liderazgo femenino dentro de la compañía. En este caso, contar con compañías como Openbank, Dia, Iberia, Orange al lado de Salesforce, ha sido un verdadero orgullo.
El objetivo de este programa es el enriquecimiento por parte de las mentees de lo que cada mentor le puede aportar, con una visión de fuera de su propia empresa. Creemos que los contenidos de apoyo a mentores involucrados, los Talleres de Networking y Marca personal, de Liderazgo o de Storytelling por nombrar algunos han sido recibidos con máxima atención. Además las entrevistas inspiradoras a CEOs mujeres de varias compañías y la invitación a empresas ajenas para fomentar la conciencia y el networking, han sido grandes valores del programa.
*Si quieres saber más no dudes en consultar nuestras iniciativas.
