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    Dentro del programa anual de Las Top 100, se desarrolló un nuevo encuentro con los Diversity Gender Partners y dos temas a debate: La crisis, ¿es una excusa para ir hacia atrás en diversidad/igualdad? y ¿Cómo viven los hombres en las compañías los programas de igualdad? Acciona, Banco Santander, KPMG, IBM, DKV, Banco Popular, HP y Altadis participaron en la sede de People Matters del debate que alentó Mercedes Wullich, líder de la iniciativa.

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