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  • Equality Pays Off: apostando por el talento femenino

    Las estadísticas indican que el potencial que supone la mano de obra femenina es a menudo ignorado y las habilidades de las mujeres no son utilizadas plenamente por las empresas. Esto plantea un problema en torno a la igualdad de oprtunidades, pero también plantea, ante el creciente envejecimiento de la población, una necesidad de que el talento femenino sea tenido en cuenta para aumentar el número de personas que forman parte de la población activa.

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  • Mujeres, víctimas de los recortes por partida doble

    Mujeres, víctimas de los recortes por partida doble

    Más allá de decisiones individuales, la participación económica de las mujeres está determinada por dos elementos estructurales que son diferentes en cada país: el Estado de bienestar  –servicios públicos de educación, salud y asistencia social- y el régimen de género –el reparto de roles y responsabilidades laborales/familiares entre mujeres y hombres.

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  • El riesgo reputacional y la importancia de su gestión

    El riesgo reputacional y la importancia de su gestión

    Se celebró la XIII edición de ‘La Comunicación Empresarial y la Gestión de los Intangibles en España y Latinoamérica’, dirigida por Justo Villafañe y patrocinada por MAPFRE, BBVA, ADIF, Telefónica y Endesa. En esta oportunidad el tema central el riesgo reputacional y la importancia de su gestión, dada la pérdida de valor que pueden acarrear a la compañía.

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