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23 septiembre, 2019, 1:02
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Etiqueta: inclusión

De inclusión y diversidad, la edad del propósito y del “bien...

¿Tener más de 50 es hoy un problema o una oportunidad? Mucho se habla de la diversidad, pero poco de la edad. Y, sin embargo, atravesamos una potente madurez en la que proyectarnos finalmente con nuestra mejor versión.

Los sesgos inconscientes, la mayor barrera para la diversidad y la...

Los sesgos inconscientes cambian la forma de ver el mundo y de tomar decisiones, lo que no sólo afecta a la diversidad dentro de las empresas, sino también a la innovación y a los resultados financieros de las empresas.

EveryOne, el nuevo programa de I&D de Smurfit Kappa

Smurfit Kappa llevará a cabo en 2019 varias actividades de sensibilización a través de su programa EveryOne de inclusión y diversidad.

FactorW2018: diversidad e inclusión a debate

INTRAMA organiza el próximo 14 de noviembre de 2018 la tercera edición de FactorW: Diversidad & Inclusión.

L’Oréal, empresa más igualitaria de Europa según Equileap

L'Oréal ha sido reconocida como la empresa más igualitaria de Europa. Así lo afirma el ranking elaborado por Equileap, que establece la igualdad de género como un nuevo criterio no financiero para los inversores.

FCC pone en marcha el proyecto ‘La Diversidad Suma’

La web de FCC es una iniciativa que integra la diversidad, la equidad e inclusión

Montse Ventosa: El mundo está afectado por una ola de tristeza

Experta en diversidad e inclusión, inventó el término “happyshifting” y lidera “Grooooow”, su propia consultora.

Ciento cincuenta CEOs firman un acuerdo por la diversidad y la...

Un grupo de más de 150 CEOs de algunas de las compañías líderes en el mundo ha firmado el Compromiso “Acción de los CEO por la Diversidad y la Inclusión”.

Diversidad e inclusión en Zurich Seguros

Karin Casolá participó en la Jornada ‘Liderazgo Inclusivo’ organizada por la plataforma de Las Top 100 Mujeres Líderes de España y MujeresyCía

Liderazgo inclusivo en Henkel

Henkel cuenta con unos stándares corporativos que muestran el compromiso de la Dirección en crear un entorno diverso e inclusivo y que están profundamente enraizados en su MISIÓN, VALORES y su CÓDIGO DE CONDUCTA. En la foto, Albert Solé, portavoz de la Comisión de Igualdad de Henkel y autor del artículo.

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Women 360 es una iniciativa nacional que incluye un espacio en Madrid dedicado al debate y la formación en competencias digitales.

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Solo el 15% de las magistradas en el Tribunal Supremo son mujeres y no presiden ninguna de las salas.