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Por qué la corresponsabilidad beneficia a las organizaciones y a la...

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Existen investigaciones realizadas en el ámbito organizacional (P. Abril & Romero, A, 2005) [3]  que han contrastado como las necesidades familiares son determinantes para adoptar nuevas formas de trabajo más igualitarias de lo que se permite en la actualidad, y que confirmarían por lo tanto la necesidad de incluir la corresponsabilidad masculina en los planes de igualdad: 

Corresponsabilidad: innovación en la gestión de la diversidad

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En primer lugar, gestionar la diversidad de género de manera adecuada, implica aceptar que existen diversos modelos de organización familiar y que deben ser tomados en consideración, no solo para adaptar los productos y servicios a las necesidades de las consumidoras y consumidores que responden a este nuevo modelo, sino también como personas que forman parte de la organización en la que desarrollan su actividad profesional. 

De lo que trata The NewYork Times cuando habla sobre las...

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Como lector de The NewYork Times, uno de los diarios más prestigiosos del mundo, y por mi interés en el tema, recopilo todas sus notas que tratan aspectos de género y en relación a las mujeres.

Gabriela Cañas, nueva presidenta de la agencia EFE

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La periodista Gabriela Cañas, que ha desarrollado su carrera profesional en EL PAÍS, será la primera mujer en presidir el servicio público de noticias en sus 80 años de historia.

Opinión

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