EnglishFrenchGermanPortugueseSpanish



  • Un candidato activo en redes sociales tiene más oportunidades laborales

    Un candidato activo en redes sociales tiene más oportunidades laborales

    El 64% de los profesionales de Recursos Humanos considera que un candidato con actividad en redes sociales tendrá más oportunidades laborales que quienes no participan en estos medios, según el Estudio de Infoempleo y Adecco sobre Redes Social y Mercado de Trabajo en España.

    LEER MÁS
  • Despidos, la edad y otros pretextos

    Despidos, la edad y otros pretextos

    María Teresa Pascual Ogueta, colaboradora de Mujeresycia, vuelve al mercado editorial con un libro que aborda un tema acuciante y de suma actualidad: el despido. Este libro empezó como un empeño por conocer las razones por las que grandes empresas con beneficios despiden a personas con el único criterio de tener una edad determinada.

    LEER MÁS
  • Ofreces o buscas talento? Ven al PinkSlipParty

    Ofreces o buscas talento? Ven al PinkSlipParty

    Si eres headhunter o trabajas en una empresa/portal que se dedica a ello, trabajas en un Departamento de Recursos Humanos, tienes capacidad de contratación y/o sabes si en tu empresa hay vacantes y por supuesto, si os encontráis -y/o conocéis a alguien- en situación de desempleo, estáis más o menos despistad@s y os viene bien un poco de asesoramiento, no faltes a la cita.

    LEER MÁS