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    Diputadas del oficialismo y de la oposición ejercen presión para que haya “paridad de género” por ley en las listas electorales. Foto: LA NACION

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    A pesar de los progresos realizados en los últimos años, la diversidad de género en el lugar de trabajo sigue siendo un tema crítico de negocio. Una encuesta realizada entre casi 6.000 personas en 31 países, señala que el 45% de las mujeres piensa que, a igualdad de capacidades, los trabajadores de ambos sexos no están recompensados de la misma manera por parte de las empresas.

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    En Apple también falta diversidad

    La compañía Apple publicó su informe de diversidad recientemente revelando que la empresa cuenta con un 70% de empleados hombres, quedando las mujeres en un escaso 30% que, lamentablemente, coincide con las medias del sector tecnológico, en el que la diferencia entre hombres y mujeres trabajando es de un 65%-35%.

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