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11:39 17-febrero-2020

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Etiqueta: empleo

Reducción de jornada: solo un 4% de los padres la pide

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Los padres que tienen la percepción de trabajar en compañías que apoyan la conciliación de ambos sexos tienen menor sensación de conflicto entre trabajo y familia.

La brecha de género se reduce cuando dirige una mujer

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En las empresas con directivas al frente la diferencia la brecha de género es del 11%, mientras que en aquellas con hombres en los puestos ejecutivos asciende al 29%.

Brecha salarial: el 81% de la población activa cree que existe

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Los jóvenes de 25 a 34 años, con un 85% de síes, son los que más creen que hay brecha salarial.

#CEOPorLaDiversidad: la alianza para impulsar la diversidad

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En el Museo Reina Sofía, la Fundación Adecco y la CEOE han presentado la Alianza #CEOPorLaDiversidad para impulsar la diversidad en España a la que se han sumado 60 CEO.

Reconocimiento y conciliación, lo que más valoran los empleados

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El reconocimiento al trabajo y el respeto a la vida personal son los dos factores que más valoran los españoles de sus jefes, respuesta que varía según la edad de los encuestados.

La amistad en el trabajo aumenta la productividad

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El último informe de Bizneo HR, indica que los resultados de la compañía mejoran hasta un 12% si existen buenas relaciones interpersonales.

En China presionan a las mujeres a volver al hogar

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En China, en vez de facilitarles las cosas a las mujeres para que trabajen y tengan hijos, Xi Jinping, el líder de China, ha encabezado un retorno a los roles tradicionales de género.

La Generación Z comienza a insertarse en el mercado laboral

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Adecco Argentina realizó un estudio entre más de 500 casos para conocer qué perspectiva tiene la Generación Z respecto al mundo laboral.

Sònia Martínez: preocupa la caída de mujeres en STEM

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La directora gerente de la Fundación Conocimiento y Desarrollo, Sònia Martínez Vivas, nos habla de las tendencias en educación y los retos de la universidad española.

EU: seis de cada diez empleados que cobran menos del SMI...

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Un informe de la Eurofund señala que la mayoría de los países han subido el salario mínimo, pero advierte de los incrementos no han cerrado la brecha de género.

engageMEN: P&G, un mundo mejor a través de la igualdad

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En P&G más allá del impacto económico, asumimos con orgullo y con responsabilidad nuestra obligación de contribuir al desarrollo sostenible y al impacto positivo....

Opinión

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