• Ruth Beitia, candidata del PP a la Presidencia de Cantabria

    Ruth Beitia, candidata del PP a la Presidencia de Cantabria

    Una de las Top 100 Mujeres Líderes en España, Ruth Beitia, ha sido elegida por el Partido Popular como candidata a la presidencia de Cantabria en las elecciones autonómicas.

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  • Begoña González-Blanch: ‘Debemos pararnos y pedir ese ascenso’

    Begoña González-Blanch: ‘Debemos pararnos y pedir ese ascenso’

    Os he hablado del espíritu Promociona, de 70 directivas, que han realizado una formación de gran valor académico. Sin embargo, hasta ahora no tenían cara ni voz. Desde aquí queremos que vayáis conociéndolas. Nos irán contando en primera persona, sus experiencias y vivencias. La idea es, a través de estas líneas, que se sepa lo que es para nosotras ser #directivasPromociona.  ¿Nos acompañas?

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  • Treinta empresarias y directivas cántabras debaten sobre liderazgo

    Treinta empresarias y directivas cántabras debaten sobre liderazgo

    Una treintena de empresarias cántabras participaron en el desayuno de trabajo organizado por CEOE-CEPYME Cantabria en colaboración con Mujeres&Cía, que se celebró en el Centro de Servicios Empresariales de la Confederación de Empresarios en Santander. El encuentro, presidido por la presidenta de los empresarios cántabros, Gema Díaz Real, contó con empresarias y directivas representantes de empresas de diversos tamaños y sectores y subsectores de actividad.

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  • Claves para seleccionar personal a través de Twitter y Facebook

    Claves para seleccionar personal a través de Twitter y Facebook

    Los responsables de Recursos Humanos (RR.HH.) usan cada vez más las redes sociales en sus procesos de selección. Según los datos de Internet Academi (iAi), las tres redes sociales que más utilizan las empresas para reclutar empleados son LinkedIn (el 65% de las compañías la ha usado en sus procesos de selección), Facebook (35%) y Twitter (25%).

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  • Mercadona apuesta por la conciliación laboral y familiar

    Mercadona apuesta por la conciliación laboral y familiar

    En el año 2013 el 7% de las trabajadoras de Mercadona decidieron ser madres. Además, 3.147 trabajadoras optaron por alargar en 30 días los cuatro meses de baja maternal establecidos legalmente, una medida conciliadora que puso en marcha la compañía en el año 2005.

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  • Empresarias y profesionales: Invisibles en los medios

    Empresarias y profesionales: Invisibles en los medios

    La reproducción masiva de estereotipos sexistas es una barrera más en el acceso de las mujeres al poder. Por eso, no es menor el dato que contabiliza la escasa presencia de mujeres empresarias y en representación de colectivos profesionales, tal como advirtió la consejera Carmen Fernández Morillo, miembro del Consejo Audiovisual de Andalucía (CAA) que se encarga de monitorear el reparto del tiempo de palabra de mujeres y hombres en los informativos.

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