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  • ¿Por qué con las mujeres todos ganan menos?

    ¿Por qué con las mujeres todos ganan menos?

    El 18 de marzo Claire Cain Miller publicó, en el New York Times, un artículo titulado As Women Take Over a Male Dominated Field, the Pay Drops” (A medida que las mujeres conquistan un campo dominado por los hombres, la paga baja).

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  • De lo que trata The NewYork Times cuando habla sobre las mujeres y el género

    Como lector de The NewYork Times, uno de los diarios más prestigiosos del mundo, y por mi interés en el tema, recopilo todas sus notas que tratan aspectos de género y en relación a las mujeres.

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  • Dubai, ciudad de contrastes

    Hace poco pase en tránsito por Dubai y me quedé un día para recorrerla. Me llamaron la atención los contrastes: una ciudad muy moderna y a la vez, para nuestros estándares, muy poco aggiornada. La edificación, la infraestructura edilicia y de transportes, los centros comerciales, etc. la hacen una ciudad del siglo XXI. Pero algunas costumbres respecto a las mujeres, para nosotros, no son evolucionadas, o al menos se guían por otra cultura diferente.

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  • Perspectiva de género o condescendencia

    Hace poco fui el último ponente en un evento de marketing femenino en una importante ciudad sudamericana. Mi ponencia versaba sobre como el marketing tradicional, que conocemos desde hace más de setenta años, maltrata a las mujeres porque carece de perspectiva de género.

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  • Crisis económica, consumo y género

    Crisis económica, consumo y género

    En muchos países de Europa y en América Latina, se habla hoy de la crisis por la que atraviesa la economía y cómo ésta influye negativamente en el consumo de bienes y servicios. Un ejemplo de ello es la crisis económica en Europa y la siempre crítica y permanente crisis  Argentina. Pero la mayoría de las  empresas, ante estas crisis, siguen apelando a las mismas soluciones de marketing, de siempre.

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  • El Marketing a Mujeres en América Latina (Parte II)

    El Marketing a Mujeres en América Latina (Parte II)

    Si los departamentos creativos de las agencias siguen dirigidos por directores creativos hombres y con una cultura masculina en dichos departamentos, (con un staff creativo de 8 hombres por dos mujeres, o como en EEUU con sólo un 3% de directoras creativas mujeres), llegará el momento cuando van a tener que competir contra boutiques creativas femeninas que tendrán una aproximación más igualitaria en género

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