Extremadura aboga por revisar a la baja el número de plantilla exigible para que las empresas implementen un plan de igualdad.
No tener educación financiera es un lastre para toda la población. Y esto afecta especialmente a las mujeres, sobre todo a la hora de emprender.
Top Employers Institute destaca diez tendencias que serán claves para la gestión del talento en 2018.
Un estudio de Infoempleo refleja que el 66% de los hombres y el 72% de las mujeres considera que la evaluación de su labor en las empresas no es justa.
El perfil del nuevo ocupado es el de un varón, andaluz, mayor de 25 y con formación superior, según estudio de Adecco y Barceló y Asociados.
El objetivo es promover el desarrollo de talento femenino en áreas STEM y facilitar su incorporación al mercado laboral.