Procter&Gamble impulsa la igualdad

Procter&Gamble impulsa la igualdad

Procter & Gamble (P&G) acaba de recibir el premio Catalyst 2015 gracias a su iniciativa por la diversidad Everyone Valued, Everyone Included, Everyone Performing at Their Peak, que además de fomentar el aprendizaje y desarrollo profesional en general, impulsa la inclusión de las mujeres de todo el mundo. En España, 46% de mujeres en total y un 38% de mandos intermedios. Y en el Comité de Dirección para el Sur de Europa, la presencia femenina ronda el 40%.

Procter & Gamble (P&G) acaba de recibir el premio Catalyst 2015 gracias a su iniciativa por la diversidad Everyone Valued, Everyone Included, Everyone Performing at Their Peak, que además de fomentar el aprendizaje y desarrollo profesional en general, impulsa la inclusión de las mujeres de todo el mundo. En España, 46% de mujeres en total y un 38% de mandos intermedios. Y en el Comité de Dirección para el Sur de Europa, la presencia femenina ronda el 40%.

El reconocimiento lo da Catalyst a iniciativas excepcionales e innovadoras que amplían las oportunidades de las mujeres y las empresas a nivel mundial, fue entregado en el Waldorf Astoria de Nueva York en una ceremonia con unos 1.600 invitados, entre ellos directores generales y ejecutivos de multinacionales líderes en su sector.

“Nuestro éxito proviene de la fortaleza de nuestro talento en todos los niveles, de nuestra diversidad global. Y reconocimientos como éste afirman que estamos en el camino correcto”.El CEO de Procter & Gamble, Alan Lafley y William Gipson, Vicepresidente de Diversidad Global, Investigación y Desarrollo de P&G, estuvieron allí  junto a miembros del Equipo Femenino de Liderazgo Corporativo (Corporate Women’s Leadership Team).

Mark Biegger, director de Recursos Humanos de P&G, aseguró que “las personas que hacen realidad P&G son la fuente de la ventaja competitiva más importante de la Compañía. Nuestro éxito proviene de la fortaleza de nuestro talento en todos los niveles, de nuestra diversidad global. Y reconocimientos como éste afirman que estamos en el camino correcto”.

La iniciativa de P&G reúne a personas con diferentes experiencias, culturas, estilos de trabajo y pensamiento, proporcionando así talentos, perspectivas y experiencias profesionales y de vida muy diversas. Procter & Gamble (P&G) ha recibido el premio Catalyst 2015 en reconocimiento a su plataforma por la diversidad Everyone Valued, Everyone Included, Everyone Performing at Their Peak, destinada a fomentar el aprendizaje y desarrollo profesional de sus trabajadores, incuyendo a las mujeres de todo el mundo.

El galardón, que reconoce iniciativas excepcionales e innovadoras que amplían las oportunidades de las mujeres y las empresas a nivel mundial, ha sido entregado ayer por la noche en una cena benéfica en el Waldorf Astoria de Nueva York. A la ceremonia de entrega han asistido cerca de 1.600 invitados, entre ellos directores generales y ejecutivos de multinacionales líderes en su sector. Alan Lafley, CEO de Procter & Gamble, y William Gipson, Vicepresidente de Diversidad Global, Investigación y Desarrollo de P&G, han acudido a la entrega junto a miembros del Equipo Femenino de Liderazgo Corporativo (Corporate Women’s Leadership Team) en representación de la compañía.

La campaña que más ruido hizo en la celebración del día de la mujer el último marzo, fue realizado por una de las marcas de P&G. Always y se llama "Like a girl". Una manera de decirle al mundo, que las chicas están preparadas para muchas cosas, y lo hacen a su manera!

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