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Global Summit of Women: ejecutivas españolas en Atenas

Global Summit of Women: ejecutivas españolas en Atenas

A pesar de la que está cayendo en el país heleno, la delegación de ejecutivas españolas al GSW de este año ha sido tan numerosa como siempre. Además, su participación ha sido muy activa como panelistas y conferenciantes.

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A pesar de la que está cayendo en el país heleno, la delegación de ejecutivas españolas al GSW de este año ha sido tan numerosa como siempre. Además, su participación ha sido muy activa como panelistas y conferenciantes.

Comenzó Ana María Llopis (Ideas4all, Societe General, Dia), que el primer día de sesiones habló sobre la presencia mujeres en Consejos de Administración en las empresas de Fortune 500, donde no superan un triste 15%. Coincidió con otros ponentes, hombres esta vez, en que sin cuotas no se va a avanzar en este tema y mencionó medidas que se  están llevando a cabo en las empresas en las que es consejera, como contratar el número de mujeres que necesitan y no un porcentaje del mismo, y crear activamente un programa de igualdad salarial, con la finalidad de aumentar las mujeres en puesto de alta dirección. Y todo basado en la imparcialidad y objetividad en la gestión del talento.

Rosa García, CEO de Siemens, exhortó a las mujeres a crear su propio futuro, sin limitaciones. Y ello pasa por prepararse para ser el mejor profesional, pensar en global ("el mundo es tu mercado") e intentar ser el mejor en algo, aportar unvalor diferencial al cliente.Rosa García, CEO de Siemens, exhortó a las mujeres a crear su propio futuro, sin limitaciones. Y ello pasa por prepararse para ser el mejor profesional, pensar en global ("el mundo es tu mercado") e intentar ser el mejor en algo, aportar unvalor diferencial al cliente. Animar a las niñas a estudiar ingenierías y carreras técnicas, pues es donde estarán las oportunidades, y a todos a emprender sin que el miedo al fracaso penalice: aprender de aquellos países donde emprender y fracasar es un activo en el currículum.                               

Margarita de Cos, líder de la expedición española, moderó un interesante panel sobre mejores prácticas sobre flexibilidad, y las ponentes, entre las que destacaron Rohini Anand, Senior VP de Sodexo y Rachel Cheerks-Givan, Directora de Diversidad en Pepsico, incidieron en la necesidad de implementar programas de conciliación que sean obligatorios para todos, y cuyo cumplimiento vaya ligado al salario variable.

Regina Llopis (CEO AIA Corporation Spain) impartió una interesante conferencia sobre la creación de negocios con las tecnologías emergentes, y Gloria Lorenzo (Oracle) explicó las ventajas del mentoring cruzado entre distintas empresas. Nuria Vilanova habló sobre el impacto de los nuevos medios de comunicación en el crecimiento empresarial. Y Julia López se dirigió a las emprendedoras, explicando estrategias innovadoras para alcanzar con éxito al consumidor final.

Finalmente Sara Bieger (Managing Partner Leaders Trust) impartió una interesante conferencia  junto con Celina Realuyo, asesora del Pentágono, sobre técnicas de negociación efectiva, ofreciendo a las asistentes útiles herramientas psicológicas y tácticas para desenvolverse en negociaciones difíciles.

La delegación española recibió numerosas felicitaciones por la alta calidad de la participación de sus conferenciantes. Debajo de estas líneas, la delegación en pleno!

* Marta Pérez Dorao es Presidenta de BPW Madrid

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