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Madrid es la sexta ciudad del mundo que mejor gestiona el talento

Madrid es la sexta ciudad del mundo que mejor gestiona el talento

España en conjunto aparece en el puesto número 35 del Índice de Competitividad por el Talento Global, elaborado por Adecco e Insead.

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España no destaca entre los países de su entorno a la hora de captar, desarrollar y retener el talento de los profesionales más punteros. No obstante, algunas de sus ciudades sí despuntan. España, en conjunto, aparece en el puesto número 35 del Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI) de 2017. Este índice ha sido elaborado por Adecco en colaboración con la escuela de negocios francesa Insead y el Human Capital Leadership Institute y se presentó ayer en Davos (Suiza) como antesala del foro que reunirá a partir de hoy a los líderes mundiales.

España avanza así una posición, ya que en 2016 era la 36. Sin embargo, cuatro de sus ciudades se posicionan mucho mejor: Madrid, Bilbao, Barcelona y Zaragoza se sitúan entre las 30 primeras capitales del mundo. En concreto, Madrid ocupa la sexta plaza y es la única gran metrópoli junto a París que lidera el ranking; Bilbao se sitúa en la posición número 18, Barcelona en la 20 y Zaragoza en la 30 de las 46 urbes estudiadas. España es el único país que logra colocar cuatro ciudades dentro de los puestos destacados de la clasificación.

Copenhague se ha convertido en la capital del mundo más atractiva para los profesionales innovadores.

Las urbes de menores dimensiones están ganando la batalla a las metrópolis porque desarrollan programas para atraer cerebros que contribuyan al desarrollo local. Entre otras cosas porque son más ágiles e innovadoras a la hora de ponerlos en marcha.

Los mejores profesionales ya no se trasladan a los grandes centros de empleo, sino que los trabajos viajan allá donde está el mejor talento. Por eso, a las ventajas fiscales y las ofertas de terrenos que suelen ofrecer las capitales para atraer profesionales cualificados, deben sumarse ahora la conectividad y una cantera de talento local destacable.

Copenhague, la más atractiva para los profesionales

Copenhague se ha convertido en la capital del mundo más atractiva para los profesionales innovadores. Es la primera del índice. Le sigue Zúrich, Helsinki, San Francisco, Gotemburgo y Madrid. Se trata de centros de talento emergente, según Insead y Adecco, que impulsan la innovación, la inversión extranjera y el desarrollo económico local. Y, por supuesto, atraen a compañías importantes hacia sus polos. De hecho, se espera un desplazamiento de sedes corporativas globales y centros de I+D hacia ellos.

Madrid es la sexta ciudad del mundo que mejor gestiona el talento

España no sale bien parada en el indicador en lo que se refiere a reclutar a los mejores cerebros debido a las dificultades regulatorias a la hora de contratar y a la fiscalidad. Sí lo hace cuando de permitir crecer a los profesionales en su profesión y retenerlos en su empresa se trata. Es el quinto país en matriculados en educación superior y el sexto por calidad de sus escuelas de negocios.

Asignatura pendiente: competencias tecnológicas

El país necesita mejorar en competencias tecnológicas, puesto que su calificación en el uso de redes sociales por parte de los trabajadores, la innovación personal y la colaboración entre empleados y entre empresas no gozan de una buena calificación. También suspende en espíritu emprendedor.

El GTCI lo lidera Suiza, al igual que en 2016. Singapur, Reino Unido, Estados Unidos y Suecia son los siguientes países que mejor gestionan a sus fuerzas laborales. Destacan las posiciones

alcanzadas por naciones como Nueva Zelanda (14), Emiratos Árabes (19) o Qatar (21), muy por encima de la española, superada también por naciones mucho más pequeñas y desarrolladas económicamente como Irlanda, Estonia, Malta, Eslovenia, Chipre o Chile.

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