La Bolsa española divulgará la equidad de género de las cotizadas

La Bolsa española divulgará la equidad de género de las cotizadas

La CNMV publica por primera vez de modo separado datos sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración y en la alta dirección de las sociedades cotizadas.

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) publica por primera vez datos sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración y en la alta dirección de las sociedades cotizadas. La CNMV publicará esta información anualmente.

En el ejercicio 2017 la presencia de mujeres en consejos de administración fue del 18,9 % frente al 16,6 % del año anterior. En cuanto a la alta dirección, la presencia fue del el 14,8% del total depuestos directivos. Se consideran de alta dirección a estos efectos aquellos puestos que dependan directamente del consejo o del primer ejecutivo de la compañía y, en todo caso, el auditor interno.

En el ejercicio 2017 la presencia de mujeres en consejos de administración fue del 18,9 % frente al 16,6 % del año anterior.

Los datos individuales y por grupos de empresas ofrecen una gran dispersión. Así, en cuanto al porcentaje de consejeras, las empresas del IBEX 35 registraron un 22,8%, frente al 18,4% de las empresas de más de 500 millones de euros de capitalización y al 15,6% de las de menos de esa cantidad.

Mujeres en el IBEX

Por lo que respecta a la presencia de mujeres en la alta dirección, en los miembros del IBEX 35 ascendió al 14,3% de esos puestos. Los porcentajes que se alcanzaron en las empresas de más y menos de 500 millones de capitalización fueron del 16,9% y 12,9%, respectivamente.

El Código del buen gobierno, vigente desde 2015, recomienda que en el año 2020 el número de consejeras represente, al menos, el 30% del total de miembros del consejo de administración.

Descargar el informe en este link.

 

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