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Fundación Integra y Banco Santander lanzan “De Mujer a Mujer”

Fundación Integra y Banco Santander lanzan “De Mujer a Mujer”

“De Mujer a Mujer” es un proyecto de Fundación Integra y Banco Santander donde directivas se implican en un programa de mentoring para incentivar el acceso al mercado laboral de mujeres víctimas de violencia de género.

Fundación Integra y Banco Santander ponen en marcha la primera edición del proyecto “De Mujer a Mujer”. Es este un programa de mentoring en el que quince profesionales de Banco Santander acompañarán, durante seis meses, a quince mujeres que han sufrido violencia de género para ayudarlas en su acceso al mundo laboral.

Las instructoras del proyecto, serán referentes profesionales de estas mujeres víctimas de maltrato. Las directivas del banco trabajarán con las integrantes sus objetivos a corto plazo, para mejorar su empleabilidad y guiarlas en su búsqueda de empleo.

Es este un programa con el que trabajarán su fortaleza personal, habilidades y conocimientos.

A su vez, las participantes en “De mujer a mujer” elaborarán, junto a las mentoras, diversas sesiones individuales y colaborarán en actividades grupales. Estas actividades incluyen talleres, dinámicas de roll play, simulaciones de entrevistas de trabajo y una visita a la sede de Banco Santander, entre otras.

Itinerario de Integración

En paralelo al proceso de mentoring, se ha proyectado para estas mujeres un itinerario de integración personalizado que cuenta con asesoramiento, intermediación, seguimiento y formación en la Escuela de Fortalecimiento de Fundación Integra. Es este un programa con el que trabajarán su fortaleza personal, habilidades y conocimientos. Todo ello con un mismo fin, alcanzar un empleo que les permita comenzar una nueva vida, lejos de la violencia de género.

Desempeñarán su función como guías quince empleadas del Santander que han recibido, por iniciativa del banco y Fundación Integra, en colaboración con Fundación Humaniza, una jornada de formación para profundizar en la realidad de la violencia de género y en los conceptos y técnicas del mentoring como herramienta de desarrollo personal y laboral.

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