Ecos de la Cumbre Mundial de Mujeres 2016

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El pasado 8 de Junio más de 60 españolas volábamos hacia la capital de Polonia, para participar una vez más en el Global Summit of Women. Durante 3 días, más de 1000 personas- hombres y mujeres -de 74 países participamos en 27 conferencias y mesas redondas con un total de 96 speakers, moderadoras y presentadores que enriquecieron esta 26 edición de la Cumbre Mundial , también conocida como “El Davos de las Mujeres”.

Quiero compartir mis notas con ustedes lectores y lectoras de Mujeres y Compañía que cada año siguen nuestra delegación y además muchas de ellas somos asiduas de la publicación y de sus eventos.

He resumido mis notas en 66 puntos, a modo de capsulas, como me gusta escribir a mí, para que tengamos pequeñas dosis de pensamiento global e inspirador y que resumen mucha sabiduría, oxcitocina, pasión, talento y éxito que cada año Irene Natividad- la fundadora y CEO del Global Summit-, se encarga de juntar y difundir mundialmente.

Nuestra delegación, la española, dirigida por Margarita de Cos y su equipo Gloria Lorenzo y Mariola Cabas, organizó una increíble experiencia. El Summit en Polonia nos permitió conocer la embajada española y su maravilloso trabajo en este país emergente de Europa del este.

He resumido mis notas en 66 puntos, a modo de capsulas, como me gusta escribir a mí, para que tengamos pequeñas dosis de pensamiento global e inspirador y que resumen mucha sabiduría, oxcitocina, pasión, talento y éxito.

Hasta la próxima Cumbre en Mayo del 2017 en Japón.

Cápsulas inspiradoras y enseñanzas del Global Summit of Women 2016

1.- Lo que nos une es el CUIDADO

2.- Como sociedad tenemos que humanizar el mensaje

3.- Las mujeres somos las cuidadoras del Mundo

4.- Esto es lo que se necesita para crear una economía inclusiva: diversidad

5.- Las principales preocupaciones del momento son: la economía y la seguridad en el trabajo

6.- El 66% de la población del mundo estará en las ciudades en el 2050

7.- El 40% del planeta estará o conectado

8.- Nosotras «twiteamos» 500 millones de tweets al día

9.- Mega tendencias: Mujeres/Sustentabilidad/Digital

10.- Temas que nos importan: Salud (48%), Familia (38%) y Viajes (35%)

11.- La competencia se encuentra con la colaboración

12.- Los próximos años serán de competencia colaborativa.

13.- Obtenemos cambios si ponemos más mujeres en la política.

14.- En liderazgo lo natural no ocurre, tienes que tener un plan.

15.- Necesitamos mujeres en posición de liderazgo si queremos un mundo mejor.

16.- El crecimiento es el resultado de ser inclusivo.

17.- Necesitamos que conseguir la voz digital de consumidoras jóvenes en los directorios.

18.- Si estamos perdiendo negocios en el sector de servicios, necesitamos más mujeres para conservarlos.

19.- Necesitamos proveer un nuevo horizonte y una nueva perspectiva para la mujer.

20.- Necesitamos políticos que propongan, no que sigan

21.- El éxito es contratar personas mejores que tú y con la misma pasión en el negocio y el mercado.

22.- Puedes ganar experiencia, pero no la pasión.

23.- Muestra tu historia, siendo autentico y contando tus valores atraes a las personas.

24.- Tener REPUTACION es lo que previene una CRISIS.

25.- No podemos detener una mega tendencia; tenemos que sacar lo mejor de ella.

26.- La capacidad de la imaginación y la ficción es lo que nos diferencia a los humanos de los animales y las maquinas.

27.- La tecnología es una herramienta que tenemos que usar bien.

28.- Las mujeres somos intuitivamente colaborativas.

29.- Asincronía es lo que buscamos para ideas creativas.

30.- El 80% de las compañías de tecnologías de información en España fueron creadas por mujeres.

31.- No tengas miedo de decir a tu equipo/directorio «No lo sé»

32.- Haz preguntas y deja espacio para errores.

33.- Lo virtual trae co-creación.

34.- La actitud de los Millennial es más femenina; como son las mujeres.

35.- En los años 60 teníamos la PILDORA, ahora tenemos tecnología; ambos mejoras van para una mejor posición de las mujeres en la sociedad.

36.- La tecnología ha estado siempre en el lado de las mujeres.

37.- La tecnología hace que el negocio completo se vea diferente; crea un nuevo canal y nuevas formas de relacionarse.

38.- Las áreas de Bancos y Retail tienen un riesgo mayor, por la reinvención de todo el proceso; Ya no necesitamos el local físico.

39.- Las mujeres son promovidas por la cantidad de cosas hechas, los hombres por otro lado, son promovidos por su potencial.

40.- El mando y el control del tiempo trabajado está demás, especialmente para la generación Milenium.

41.- Nos encontramos en un momento de espera de realimentación continuo.

42.- Queremos ser reconocidas, motivadas, bien pagadas y parte de la compañía.

43.- Tenemos que diseñar un financiamiento de impacto, utilidad por propósito.

44.- La nueva tendencia en línea es: La VOZ.  Necesitamos diseñar interfaces que reconozcan el uso de la voz.

  1. CONSISTENCIA es el valor de marca que tiene éxito en internet.

46.- Mujeres con más mujeres en directorios toman menos riesgos.

47.- Mas mujeres en directorios, necesitan menos comisiones regulatorias. Las mujeres son más confiables, ellas no saltan las reglas.

48.-No te compares con nadie, sólo contigo misma.

49.- La apariencia es muy importante en el mundo ejecutivo.

50.- No importa si eres una cuota.

51.- Las compañías son hechas para los negocios y quieren ganar dinero.

52.- Nosotras, las mujeres hacemos una diferencia; somos socialmente más conscientes y más intuitivas.

53.- Las mujeres tomamos decisiones y tomamos riesgos si tenemos los datos y la información que valida esa decisión. Ellos buscan el balance.

54.- Nosotras sólo pedimos lo que tenemos derecho, no por menos, la mitad de todo.

55.- Nosotras tenemos que hacer preguntas difíciles.

56.- Como miembros de directorios necesitamos aprender a tomar distancia del problema y abstenerse de ser ejecutiva.

57.- Pongamos atención al inconsciente sesgo que muchas culturas y países tienen.

58.- La sustentabilidad es femenina.

59.- Un problema de negocios necesita una solución de negocios.

60.- El equipo tiene que ser parte de la investigación y las decisiones, para ser parte de la implementación y ser primero en usar las herramientas creadas para eso.

61.- La seguridad cibernética es sumamente importante para las compañías de todos los tamaños.

62.- Siempre usa contraseñas de 12 dígitos.

63.- Protege todo tus datos, contraseñas e información privada en todos tus aparatos.

64.- No uses redes wi-fi públicas.

65.- Al tomar decisiones, innovar y crear nuevos negocios, apoya las decisiones con datos.  Los números son lo que convencerá cualquier audiencia.

66.- Nunca te des por vencida.