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Los permisos de maternidad y paternidad aumentan en un 13% hasta junio.

Los permisos de maternidad y paternidad aumentan en un 13% hasta junio.

Este año se han gestionado 140.125 bajas por maternidad hasta junio, un 12,93% más con respecto al año pasado, según informa el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social anuncia que han aumentado los permisos de maternidad y paternidad con respecto al año anterior en un 12, 93%. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 167.267, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 2.858 a permisos disfrutados por el padre.

La Seguridad Social ha dedicado más de 854,4 millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad (752.181.807,67) y paternidad (102.277.220,63), entre enero y junio de 2016. La cuantía de esta prestaciones equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el INSS durante las 16 semanas de permiso.

Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.

El padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural.

Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos entre en el primer semestre del año ha correspondido a Andalucía (24.729), Cataluña (24.466), Madrid (24.163) y Comunidad Valenciana (13.547).

Duración de los permisos en Europa

España, con 112 días para la madre y 15 días para el padre, está a la cola de Europa. Concretamente, ocupa el octavo puesto detrás de Turquía, Suiza (ambos con 112 días para la madre y 3 para el padre), Letonia (112 días para la madre, 10 para el padre), Chipre (sólo 112 días para la madre), Bélgica (105 días la madre y 10 el padre), Eslovenia (84 días para la madre y 11 para el padre) y Liechtenstein (sólo 56 días para la madre).

Alemania proporciona 98 días, de los cuales 42 días son anteriores al parto, pero después del parto se le suma un año al 67 por ciento de ayuda con un tope de 1800 euros. Lo mismo durante un año para el padre.

Los permisos más largos son los de Suecia, con 480 días (16 meses) compartidos entre padre y madre. El padre tiene la obligación de tomarse al menos 60 días más 10 días laborables a partir del nacimiento.

Le sigue Noruega con 392 días (56 semanas) al 80 por ciento o 322 días (46 semanas) al cien por ciento. El padre tiene derecho a 70 días de ayuda (10 semanas) percibiendo el cien por cien de su salario. La madre está obligada a tomarse 21 días antes del parto y 42 días después del parto, el resto puede compartirse con el padre.

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