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Uno de cada cuatro trabajadores del sector tecnológico español es mujer

Uno de cada cuatro trabajadores del sector tecnológico español es mujer

Introducir desde el colegio disciplinas como la programación se apunta como una posible solución.

En España,  las mujeres representan menos de una cuarta parte de los empleos del sector tecnológico. Además, a las mujeres se le exige más que a sus compañeros varones para ganar una posición estable y la confianza de sus superiores. Esas son algunas de las conclusiones del estudio ‘Las mujeres en el mercado de trabajo de las tecnologías’, coordinado por Ana M. González Ramos, del Internet Interdisciplinary Institute (IN3) de la Universidad Abierta de Cataluña. Según explica González “nos hemos encontrado muchos casos de mujeres que afirman que el género ha sido un obstáculo para encontrar trabajo o evolucionar”.

“La relación entre las mujeres y las tecnologías ha estado históricamente reducida a una imagen tecnofóbica que visibiliza a las mujeres como contrarias al uso de las tecnologías”, Ana M. González Ramos.

El estudio muestra lo notable que resulta la brecha de género si se compara con la ‘tasa de feminización’ (porcentaje de trabajadoras del sector), un 23,8%, con el de la población ocupada total: un 45,5%.

El estudio se apoya en investigaciones previas para explicar estas diferencias, señalando que “la relación entre las mujeres y las tecnologías ha estado históricamente reducida a una imagen tecnofóbica que visibiliza a las mujeres como contrarias al uso de las tecnologías. El mantenimiento de este argumento únicamente refuerza los estereotipos relacionados con la resistencia de las mujeres a utilizar las tecnologías, creando espacios de exclusión definitiva”.

La paradoja de la in/visibilidad

Otro obstáculo para la incorporación de mujeres en el mercado laboral tecnológico sería la “masculinización de los entornos laborales”. Esto provoca a su vez la ‘paradoja de la in/visibilidad’, en la que “las mujeres tratarían de pasar desapercibidas con la finalidad de dejar de ser el centro de atención”.

Fuencisla Clemares, directora general de Google en España y Portugal, afirma que la barrera inconsciente que crea la imagen de que este sector es ‘sólo para chicos” sólo se rompería acercando la tecnología a las chicas mucho antes: “Introducir desde el colegio disciplinas como la programación, que comprueben que también puede ser atractiva para ellas”.

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