EnglishFrenchGermanPortugueseSpanish

El Parlamento Europeo pide esfuerzos para lograr la igualdad

El Parlamento Europeo pide esfuerzos para lograr la igualdad

El informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres en la Unión Europea en 2014-2015 muestra la necesidad de fijar la igualdad de género como una prioridad política.

La comisión parlamentaria de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género ha aprobado este lunes una resolución en la que pide a los países de la UE que intensifiquen sus esfuerzos para lograr la igualdad de género. Asegura que, si se mantiene el ritmo actual, se necesitarán otros 70 años para lograr una remuneración equitativa, según estimaciones de la Comisión. “Necesitamos que la igualdad de género vuelva a estar en lo más alto de la agenda de la UE”, señala el responsable de esta cuestión en el Parlamento, el eurodiputado español del grupo de Los Verdes Ernest Urtasun.

La tasa de empleo de las mujeres alcanzó un máximo histórico del 64% en 2015, aunque todavía por debajo de la tasa de empleo para los hombres (76%).

Trabajo, dinero, conocimiento, tiempo, poder y salud. Estas son las seis áreas que cubre el Índice sobre igualdad de género del año 2015 basado en datos de 2012. Suecia con el 74,2%, Finlandia con el 72,7%, Dinamarca con el 70,9% y Países Bajos con el 68,5% son los países que encabezan el ranking. Le siguen a cierta distancia Bélgica (58,2%), Reino Unido (58%), Eslovenia (57,3%), Irlanda (56,5%), Francia (55,7%), Luxemburgo (55,2%), España (53,6%), Austria (50,2%), Estonia (49,8%).

Más adelante, se sitúa Letonia (46,9), Malta (46,8), Chipre (44,9), Chequia (43,8), Polonia (43,7), Hungría (41,6), Italia (41,1), Lituania (40,2), Croacia (39,8). Y a la cola se sitúan Bulgaria (38,5), Grecia (38,3), Portugal (37,9), Eslovaquia (36,5) y Rumania (33,7).

Tasa de Empleo de las Mujeres

Con respecto a la tasa de empleo de las mujeres alcanzó un máximo histórico del 64% en 2015, aunque todavía por debajo de la tasa de empleo para los hombres (76 %). Los datos también revelan que las mujeres son cuatro veces más propensas que los hombres a trabajar a tiempo parcial. En cuanto a las responsabilidades, las mujeres trabajadoras suelen además asumir tres cuartas partes del trabajo doméstico y dos tercios de la atención parental.

A pesar de que la media de las mujeres tiene un nivel educativo más elevado, la diferencia salarias entre ambos sexos es de un 16,1%

Y, como no, las mujeres ganan menos que los hombres, incluidas las pensiones: a pesar de que la media de las mujeres tiene un nivel educativo más elevado, la diferencia salarias entre ambos sexos es de un 16,1% (media de la UE en 2014). La brecha de las pensiones es alarmante: las mujeres recibieron pensiones un 40,2% menores que las de los hombres (en 2014) y en la mitad de los países de la UE la diferencia ha aumentado.

La mujer en el ámbito político

En los parlamentos nacionales, la proporción de mujeres ha aumentado del 21% en 2005 al 28% en 2016. Por su parte, en el Parlamento la proporción ha aumentado del 30% al 37%.

En definitiva, el informe sobre la igualdad entre mujeres y hombres en la Unión Europea en 2014-2015 muestra la necesidad de fijar la igualdad de género como una prioridad política. Además, apunta a que hay que crear un marco jurídico que ayude a conciliar mejor la vida privada y profesional. Destaca el impacto negativo de las políticas de austeridad. Por ejemplo, las mujeres se han visto particularmente afectadas por los recortes del sector público, ya que representan el 70% de la mano de obra en el sector. Los recortes en la atención pública y los servicios de salud favorecen el retorno a los roles tradicionales de género.

Tal vez te pueda interesar...

Comentarios

Notas relacionadas