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Dos de cada diez mujeres en España ocupan altos cargos en las empresas

Dos de cada diez mujeres en España ocupan altos cargos en las empresas

El informe señala que la cifra española se encuentra por encima de la media europea, donde el 24% de las mujeres ocupan los altos cargos de las empresas.

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Sólo dos de cada diez mujeres en España ocupan cargos de alta dirección en las empresas y puestos en los consejos de administración. Concretamente, la cifra es de un 26%, según se desprende del Informe Mujeres Directivas 2016 elaborado cada año por la consultora Grant Thornton.

El informe se ha elaborado a partir de 5.520 entrevistas a altos directivos de empresas medianas y grandes de 36 países. 206 de estas entrevistas se han realizado en España y ha confirmado que la cifra española está por encima de la media europea, donde sólo el 24% de las mujeres ocupan los altos cargos de las empresas o están presentes en sus consejos de administración.

De lograrse la paridad de género en las empresas, la economía estadounidense crecería un 3% más, mientras que la española lo haría un 10%.

Asimismo, constata que los países del este de Europa y del sudeste asiático son los que más se acercan a la paridad de género, obteniendo un 45% Rusia, un 37% Tailandia o un 30% China, mientras que a la cola de esta ratio se encuentran Estados Unidos, con un 23%, Alemania, con un 15% o Japón, con un 7%.

Motivaciones y cualidades para liderar

El estudio también analiza cuáles son las motivaciones y las cualidades de liderazgo para ambos géneros. Así, este ha revelado que, mientras la forma de dirigir de los hombres se basa en un liderazgo solitario y muy jerarquizado, el modelo que emplean las mujeres directivas se caracteriza por ser más colaborativo y de consenso.

Concluye, finalmente, que excluir a la mujer de la alta dirección comporta la pérdida del 50% del capital humano. También calcula que, de lograrse la paridad de género en las empresas, la economía estadounidense crecería un 3% más, mientras que la española lo haría un 10%.

Otra de las conclusiones que extrae el documento es el incremento del número de mujeres que, pese a trabajar, perciben unos ingresos inferiores al 60% del salario medio de la población. Se considera que se encuentran en situación de pobreza e indica que actualmente este problema afecta al 1 % de las mujeres, un porcentaje que es mayor que el de los hombres.

El documento revela que políticas como la Ley de Igualdad en el ámbito de la política, que implica la paridad entre mujeres y hombres en las listas electorales, han contribuido a que hoy las mujeres ocupen el 37% de los puestos. Sin embargo, resalta que la mayoría de ellas cubren “las últimas posiciones de las listas”.

En el ámbito universitario, revela que sólo el 24% de las catedráticas son mujeres y, entre las empresas cotizadas españolas, indica que son el 19 % de las mujeres quienes ocupan los altos cargos de las mismas. El informe recomienda una paridad de cuotas, como ocurre en Francia y en Italia donde, además esta igualdad se extiende a las empresas públicas.

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