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Las mujeres ganan lo mismo que los hombres hace una década

Las mujeres ganan lo mismo que los hombres hace una década

Persiste la brecha salarial. Las mujeres perciben el mismo salario que un hombre hace una década y debe trabajar cincuenta días más al año para igualar sus nóminas.

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Las mujeres cobran a día de hoy lo que los hombres ganaban hace una década. Además, ellas deberían trabajar cincuenta días más al año para igualar sus nóminas. Esto convierte a España en el sexto país europeo con mayor brecha salarial de género, solo por debajo de Eslovaquia, Alemania, República Checa, Austria y Estonia.

Así se desprende del informe ‘Bajan los salarios, crece la desigualdad: el impacto de las diferencias salariales en los hogares’ elaborado por Oxfam Intermón. En él se señala que la crisis ha provocado que en España el salario medio caiga un 6,1% entre 2008 y 2014 y los sueldos más bajos se hundan un 28%. Todo ello ha llevado a un aumento de la desigualdad, que se ha cebado principalmente con las mujeres y los jóvenes.

Oxfam Intermón reclama al nuevo Gobierno, al Parlamento y a las administraciones públicas en general un aumento progresivo del salario mínimo interprofesional.

El incremento de la brecha salarial ha sido especialmente incisivo en las mujeres, que en 2015 cobraban un 18,8% menos que sus compañeros por realizar el mismo trabajo.

Una posible solución a esta diferencia podría ser, según propone esta organización, la penalización de los centros de trabajo que incumplan el derecho a la igualdad y establezcan salarios distintos para hombres y mujeres aunque tengan la misma categoría laboral, así como medidas para facilitar la conciliación personal y profesional.

Tampoco ha dejado de profundizarse el abismo salarial entre ricos y pobres. En España, la diferencia de renta de los que más ganan sobre los que menos ha pasado de ser de 10 a 15 veces superior. Esto sitúa a nuestro país, donde un 28,6% de su población está en riesgo de pobreza y exclusión social, en el cuarto país europeo con mayor desigualdad.

Y ese abismo también está presente entre los ejecutivos y directivos de las empresas del Ibex 35 y sus empleados “ordinarios”: a los primeros les basta con trabajar medio mes para cobrar lo que los segundos en todo un año.

Para acabar con estas diferencias, Oxfam Intermón reclama al nuevo Gobierno, al Parlamento y a las administraciones públicas en general un aumento progresivo del salario mínimo interprofesional. Actualmente está fijado en 764 euros al mes y debe alcanzar los 1.000 euros en 2020. Con ello, España cumpliría la recomendación europea para que el mínimo sea el 60% del salario medio.

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